تعمل وزارة العمل على خلق فرص عمل جديدة للشباب في مختلف المجالات داخل السوق المصرية وخارجها، ولذا وجه وزير العمل بضم 4 مراكز تدريبية و 65 مهنة جديدة إلى «منظومة الفحص المهني»، بهدف التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للحفاظ على حقوقه.
وفي ذلك الإطار عقد وزير العمل محمد جبران اجتماعًا، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، عن طريق الفيديو كونفرانس، مع مسؤولي شركة تكامل السعودية التي تمثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، بهدف التباحث بشأن المتابعة والتوسع في تنفيذ «اتفاقية الفحص المهني» مع السعودية، لإزالة كافة العقبات أمام عملية التنفيذ لهذه الاتفاقية
الهدف من اتفاقية «منظومة الفحص المهني»
تهدف الاتفاقية إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ وتصدير عمالة مصرية ماهرة جديدة في سوق المملكة.
ووجه الوزير بسرعة التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، لتصل إلى 7 بدلًا من 3 مراكز، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة ليتم الاختبارات عليها لتصل إلى 100 بدلًا من 35 مهنة.
وأثنى الوزير جبران على التعاون المُثمر مع الجانب السعودي في مجال تنقل الأيدي العاملة، مشيرا إلى أن الاتفاقية تساعد على التأكد من جودة العامل الماهر والمُدرب، الراغب للعمل في المملكة العربية السعودية.
تأهيل عمالة مصرية لسوق العمل
ونوه محمد جبران إلى أن الوزارة تحرص على تأهيل عمالة مصرية لسوق العمل الخارجي بما يليق بسمعة العامل المصري وكفاءته ومهارته، كما تقوم بتوعية العامل قبل سفره، بحقوقه وواجباته.
وأكد الجانب السعودي حرصهم على توفير المزيد من فرص العمل للعمالة المصرية لما تتميز به من الكفاءة والمهارة في العمال، مما يزيد الطلب عليها بسوق العمل داخل المملكة.
حضر اللقاء من وزارة العمل: شيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، وأحمد مصطفى مستشار الوزير للتطبيقات والنظم التكنولوجية، بالإضافة إلى الدكتور مظهر مدير عام التمثيل الخارجي، ووائل عبد الصبور مدير عام شئون مراكز التدريب المهني، وأحمد علام مدير عام الإحصاء والتقارير والنشر الالكتروني، وأشرف رسمي باحث بقطاع العلاقات الدولية.
